Condicionantes contextuales de las huelgas sindicales
Sus efectos en países de América Latina
Resumen
En este artículo se explora si varios condicionantes contextuales económicos y del mercado de trabajo, institucionales y políticos que, según hipótesis usuales en la literatura internacional podrían moderar o bien promover la ocurrencia de huelgas sindicales, tienen relevancia para explicar la frecuencia de huelgas sindicales durante 2006-2019 en seis países latinoamericanos (Argentina, Brasil, Chile, México, Perú y Uruguay) que presentan similitudes y diferencias pertinentes al tema. Mediante la comparación entre países, se analiza la influencia del nivel de sindicalización, la regulación legal de la huelga, las estructuras sindicales y de la negociación colectiva y el vínculo gobierno-sindicatos y, a través de estudios longitudinales de cada país, la de la evolución de la situación económica, el desempleo y la inflación, y la de la orientación política del gobierno. El análisis comparativo sugiere considerable similitud en la incidencia de huelgas pese a importantes diferencias institucionales entre países, mientras que el vínculo sindicatos-gobierno explicaría por qué en un único país la incidencia es muy inferior. Por su parte, el análisis longitudinal indica que el impacto esperado de los factores considerados sobre la evolución de la frecuencia de huelgas en cada país es limitado.
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