Reorganización sectorial y flexibilidad laboral en la cuenca hidrocarburífera neuquina

Resumen

El presente artículo aborda los cambios que se evidencian en la dinámica productiva y laboral en la cuenca hidrocarburífera Neuquina a lo largo de los últimos seis años, producto de la exploración y explotación de reservorios no convencionales y del desarrollo de nuevas tecnologías. A partir de la consulta de fuentes secundarias y de la realización de entrevistas a distintos actores públicos y privados, se revisa el contexto de reestructuración del sector y las implicancias en la organización del trabajo. Tales cambios se asocian a la caída operada en los precios internacionales del petróleo crudo desde fines de 2014, que impuso ajustes de estructura y operativos en las firmas; y a la posterior desregulación, apertura de la economía y nueva política energética instrumentada desde inicios de 2016, con impacto en las relaciones salariales. La flexibilidad laboral externa y funcional, la reorganización e intensificación del trabajo y la rebaja de las remuneraciones en las operaciones no convencionales, junto a los subsidios a los precios del gas nuevo en boca de pozo, impulsaron la expansión productiva a partir de 2018. El avance de investigación permite deducir que el nuevo régimen de acumulación centrado en la liberalización de la economía, la elevación de las tarifas de gas y los precios de los combustibles en el mercado interno, así como el ajuste laboral, abrieron al capital trasnacional la oportunidad de acceder a los recursos de la formación geológica Vaca Muerta y a partir de ellos generar negocios en distintas escalas y estrategias corporativas.